Hitachi

Venez découvrir une entreprise où votre talent et votre travail sont appréciés et récompensés.

Apportez votre CV et venez rencontrer les personnes qui pourraient vous donner la posibilité de commencer votre nouvelle carrière.

Où : 2200, rue de la Sidbec sud, Trois-Rivières QC G8Z 4H1

Nous serons présents pour vous recevoir de 11h à 14h et, si vous n’êtes pas disponible durant la journée, nous vous attendons pour un 5 @ 7. Cette visite de nos bureaux vous permettra d’en apprendre plus sur les lieux de travail, le type de compagnie qu’est Hitachi Capital Canada et même, de faire la connaissance de ceux et celles qui pourraient devenir vos futurs collègues de travail.

Pourquoi travailler chez Hitachi Capital Canada ?

  Régime de retraite
Il est naturel pour Hitachi de cotiser au régime de retraite de ses employés. C’est pourquoi depuis plusieurs années nous offrons un régime de retraite simplifié.
Assurances
Avec un régime modulaire, nous offrons la flexibilité à nos employés d’avoir le programme qui répond à leurs besoins. Nos employés ont tous accès à une assurance vie, invalidité de longue durée. Ils ont plusieurs possibilités concernant l’assurance médicale et dentaire.
  Bonus
Tous les employés ont accès à un programme de bonification concurrentiel.
  Vacances
En plus des vacances prévues à notre guide de l’employé, nous avons accès à trois journées de maladie ainsi qu’à deux journées personnelles payées.
  Programme de reconnaissance
En plus de reconnaitre au quotidien nos employés par l’enrichissement de tâches, l’autonomie et les remerciements, nous avons mis en place une plate-forme de reconnaissance. Les gestionnaires peuvent ainsi reconnaitre leurs employés pour leurs bons coups et les employés peuvent de remercier entre eux.
  Programme d’aide aux employés et à la famille
Nous mettons à la disposition de nos employés et de leur famille un programme administré par une tierce partie, entièrement confidentiel, où il peuvent se référer pour des conseils mieux-être ou du soutien divers.
  Initiatives mieux-être
Nous croyons fortement que des employés heureux et en santé sont des employés performants. Ainsi, plusieurs activités tels que des conférences ou des défis santé ont lieu tout au long de l’année pour mieux contribuer à leur bien-être.
  Formation et remboursement des frais de scolarité
Nous investissons dans nos employés afin qu’ils se développent et puissent atteindre leurs ambitions.